Přeskočit na hlavní obsah

Projektový manažer/business konzultant (M/Ž)

Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.

…“Mám ráda v týmu kolegy a kolegyně, kteří umí nadchnout pro věc sebe i okolí, vyhledávají nové výzvy a umí se zasmát sami sobě“….Iva Štylerová, Ředitelka útvaru Projektová kancelář

Co u nás budete dělat?

  • Vést projekty, ve kterých budete působit v roli experta/konzultanta, který vymýšlí řešení/nový přístup/mění stávající postup/navrhuje nové oblasti řešení. Součástí týmu budou kolegové napříč celou Skupinou ČEZ.
  • Připravovat spolu s týmem podklady pro rozhodnutí pro nejvyšší vedení společnosti ČEZ.
  • Využívat plnou podporu expertů na jednotlivé oblasti v rámci Skupiny ČEZ.
  • Mnohdy také řídit činnost externích poradců, kteří přispějí k celkovému výsledku týmu svojí expertizou.

Vaše práce bude velmi různorodá co do obsahu, tak do složení týmů, délky projektů. Pro ještě lepší představu uvádíme nedávno řešené projekty:

  • V reakci na výzvy v energetice bylo potřeba akcelerovat strategii Skupiny ČEZ, což bylo zadání a výstupem byla Vize 2030 – „Čistá Energie Zítřka“. V rámci tohoto projektu jsme ve spolupráci s interními i externími kolegy zformulovali ambici a cíle pro Skupinu ČEZ ve všech 3 oblastech ESG.
  • Redesign aktivit ČEZ v Polsku zahrnoval analýzu, návrh a následně samotné řízení organizačních a majetkových změn v síti společností vlastněných Skupinou ČEZ v Polsku. Na projektu jsme řešili fúze vybraných entit, přesun podpůrných služeb, posílení segmentace, úspory FTE a koordinaci se samostatným projektem divestice uhelných aktiv.
  • Naše společnost v oblasti Telco služeb přemýšlela, jestli současná governance řízení nových akvizic je s jejich narůstajícím množstvím ta správná. Analyzovali jsme tedy současnou situaci a navrhli řešení s cílem maximalizace EBITDA (efektivní řízení akvizic) a zachování vysoké míry zákaznické spokojenosti do budoucna.

Co bychom od vás potřebovali?

  • Umíte řešit „businessové“ (nejedná se převážně o ryze IT ani ryze technické projekty) problémy samostatně, je na Vás spolehnutí.
  • Když se sejde více úkolů, neztrácíte hlavu a umíte jim dát správné priority.
  • Umíte se prosadit věcnými argumenty, příjemně a přesvědčivě vystupovat.
  • Slovo „nejde to“ neznáte, naopak vždy hledáte co nejefektivnější řešení, tzn. rychlé, jednoduché a s nejlepším výsledkem.
  • Pár zkušeností již máte případně za sebou a rád/a se pochlubíte úspěšnými realizacemi.
  • Silné organizační a manažerské dovednosti, nebojíte se komunikovat.
  • Zapálenou osobnost se zájmem o energetiku.

Co Vám nabízíme?

Zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele.

Vaše dobré nápady neskončí v koši – dobré nápady se u nás realizují!

Benefity

  • Bonusy
  • Auto i pro soukromé účely
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Stravování na pracovišti
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní akce

Pokud Vás tento inzerát zaujal, zašlete nám, prosím, Váš životopis prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem".

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.

ČEZ, a. s.
Eliška Strejčková
Nastavení cookies