Přeskočit na hlavní obsah

Manažer Digitální transformace (M/Ž)

Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.

Jsme ČEZ Prodej. Jsme součástí nejvýznamnější energetické skupiny v ČR. Staráme se o více než 2 miliony domácností a jejich spokojenost je pro nás na prvním místě. Pracujeme na velké digitální transformaci obnášející novou IT architekturu, redesign procesů, dopad do většiny IT systémů a činností mnoha našich kolegů. Pokud Vás baví řízení velkých transformačních programů, máte s nimi prokazatelnou zkušenost a chtěli byste být u digitální transformace lídra české energetiky, dejte nám o sobě vědět.

Jak si Vás představujeme?

  • Máte zkušenosti a baví Vás řízení velkých transformačních programů
  • Máte zálibu v IT i business světě a dokážete tyto světy efektivně propojovat skrze efektivní řízení
  • Dokážete být silným lídrem napříč společností s přirozenou autoritou

Co u nás budete dělat?

  • Budete jedním z hlavních lídrů velké digitální transformace
  • Vést a řídit portfolio projektů dle celkového plánu digitální transformace
  • Pracovat s projektovými manažery, vedoucími a členy týmů a dohlížet na exekuci
  • Řídit rozpočet a čerpání zdrojů v rámci programu Digitální transformace
  • Odpovídat za řízení kvality digitální transformace, identifikovat a řídit rizika a realizovat nápravná opatření
  • Koordinovat reporting a přípravu výstupů pro potřeby TOP managementu společnosti
  • Mít na starosti komunikaci programu do celé společnosti

Bez čeho se neobejdete?

  • VŠ vzdělání
  • Relevantní zkušenosti s úspěšným řízením programu či komplexních projektů minimálně 5 let
  • Zkušenosti s vedením týmu, schopnost motivovat a vést
  • Certifikace projektového řízení na úrovni PRINCE2 Practitioner nebo obdobná
  • Orientace v IT technologiích a metodikách, znalost trhu a trendů
  • Velmi dobré komunikační, prezentační a argumentační dovednosti
  • Analytické a koncepční myšlení
  • Orientace na výsledek

Proč k nám?

  • Bonusy
  • Auto i pro soukromé účely
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice
  • 2 dny na firemní dobrovolnictví
    Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
  • Možnost být u transformace lídra na trhu a tím i u transformace retailové energetiky jako takové
  • Budete dělat kreativní práci plnou výzev s viditelným dopadem a v kolektivu technických nadšenců.
  • Podporujeme rozvoj zaměstnanců - kurzy, certifikace, školení.
  • Zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele.
  • Práci, v rámci které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
  • Nabídku benefitů, jako např. služební automobil, týden dovolené navíc, stravenky, kafeterie, penzijní připojištění nebo životní pojištění.

Chcete se o naší digitální transformaci dozvědět více?

Navštivte stránku https://www.digitalizaceenergetiky.cz/cs/cezprodej , kde se dozvíte více informací.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.

ČEZ, a. s.
Jan Vošický
Nastavení cookies