Přeskočit na hlavní obsah

IT Architekt (M/Ž)

Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.

Jste IT odborník se zájmem o tvůrčí práci, pro kterého mají slova jako „architektura, strategie, koncepce, integrace“ jasný a zásadní význam? Chcete navrhovat řešení pro důležité IT systémy, které Skupině ČEZ reálně přináší peníze? Pokud máte otevřenou mysl a rád(a) byste pracoval(a) v přátelském týmu v zázemí stabilní a ekonomicky silné společnosti, tak hledáme právě Vás!

Nového kolegu nebo kolegyni hledáme primárně do našich kanceláří v Praze, Temelíně, Děčína nebo Plzni, ale ozvat se mohou i zájemci z jiných lokalit - na místě výkonu práce se určitě dohodneme!

Děčín-Děčín IV-Podmokly, Plzeň-Východní Předměstí, Praha-Michle, Temelín
Práce na plný úvazek

Co u nás budete dělat?

  • Stanete se součástí stabilního profesionálního produktového DevOps týmu, který má end-to-end odpovědnost za IT produkty (systémy), jejichž koncovými uživateli jsou např. obchodníci, dispečeři, stratégové a plánovači provozu elektráren ČEZ.
  • Navrhovat SW architekturu IT systémů v odpovědnosti produktového týmu.
  • Dohlížet na implementaci řešení a hlídat soulad s architekturou. To obnáší mj. pomoc projektovému manažerovi řídit scope IT změn (projektů), tvořit detailní zadání pro kolegy vývojáře a pomáhat řídit vývoj.
  • Plánovat budoucí rozvoj IT systémů včetně rozpočtu, podílet se na tvorbě IT strategie.
  • Tvořit a udržovat roadmapu IT systémů.
  • Udržovat strategickou mapu IT systémů se zvláštním důrazem na integrace mezi systémy.

Bez čeho se neobejdete?

  • Schopnost a ochota pracovat v týmu.
  • Předchozí zkušenost s návrhem a dodávkou IT řešení.
  • Orientace v business analýzách a umění reagovat na požadavky business.
  • Znalost technik a nástrojů pro modelování IT architektury (UML, ideálně Enterprise Architect).
  • Znalost principů funkční analýzy a SOA.
  • Celkový přehled ve světě IT od vrstvy infrastruktury až po aplikační služby.
  • Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
  • Analytické schopnosti.
  • Schopnost a ochota rychle se učit a přizpůsobit.

Co považujeme za dodatečnou výhodu?

  • Orientace ve světe kontejnerů (provozujeme u nás RedHat OpenShift) a Microservices.
  • Orientace v problematice Data Managementu (framework DAMA).
  • Mohou se hodit zkušenosti s energetikou, řešením optimalizačních úloh nebo obchodováním na burze.
  • Předchozí zkušenost s vývojem aplikací.
  • Předchozí zkušenost s prostředím korporace.

Benefity

  • Bonusy
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice

Nástup?

Ihned.

Co dál?

Pokud pro Vás týmová hra není jen fráze (protože to je pro nás opravdu důležité), jste schopný(á) a ochotný(á) převzít odpovědnost za svěřený úkol bez ohledu na to, jak složitý se na začátku zdá, jestli dotahujete věci do konce, přijímáte výzvy a místo důvodů, proč něco nejde, raději hledáte způsoby, jak to udělat, ozvěte se nám!

Pošlete nám svoje CV nebo odkaz na LinkedIn profil a my se s Vámi spojíme, abychom si mohli říct více informací a třeba se i rovnou domluvit na pohovoru.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.

ČEZ, a. s.
Aneta Juricová
Duhová 425/1
140 00  Praha 4 - Michle
Česká republika
Nastavení cookies