Přeskočit na hlavní obsah

Architekt IT řešení - tým Portálů (M/Ž)

Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.

Do našeho portálového týmu hledáme nového architekta, který bude navrhovat architekturu a komplexní řešení pro oblast Portálů a užití jak pro interní uživatele, korporátní svět, tak také v retailu. Bude spolupracovat v týmu s produktovým manažerem, analytiky, vývojáři a správci systému. Výsledná architektura musí ctít nejenom standardy ČEZu s ohledem na bezpečnost, efektivitu, provoz, kvalitu řešení apod., ale také musí reflektovat možnosti používaných technologií a vytěžit z nich to nejlepší.

Co by vás na této pozici čekalo?

  • Kompletace a definice funkčních a nefunkčních požadavků na řešení. Výpomoc při tvorbě a definice zadání.
  • Návrh a předkládání variant architektonického řešení, které splňuje architektonické a bezpečností standardy ČEZ a obecné best practice.
  • Tvorba odhadů pracností i ceny variant řešení a plánování spolu s projektovým manažerem termínů dokončení jednotlivých dodávek.
  • Práce v agilním týmu na zajímavých projektech spolu s dalšími rolemi jako jsou product owner, projektový manažer, IT analytik, vývojář, správce apod.
  • Vytváření návrhu architektury řešení a jeho dokumentace v Enterprise Architekt nástroji za pomoci Archimate a UML.
  • Prezentování variant a finálního řešení zadavateli a členům týmu.
  • Zodpovědnost za kvalitu architektonického řešení a IT dodávek.
  • Dohled nad realizací projektových dodávek a případná výpomoc v realizaci či testování.

Bez čeho se neobejdete?

  • Analytické a koncepční myšlení (strukturovaný pohled, analýza systému řešené problematiky).
  • Předchozí zkušenosti z Portálového světa.
  • Předchozí praxi na obdobné pozici (IT, solution nebo datový architekt, IT analytik).
  • Zkušenosti a znalost nástroje Enterprise Architekt (Sparx) a metodik Archimate a UML.
  • Znalost relačních i NoSQL databází a jejich využití v praxi. Dobrá znalost SQL jazyka.
  • Znalost architektonických návrhů a technologií jako je RESTAPI, SOAP, kontejnerizace, MQ, škálování, load balancer, apod.
  • Přehled o frontendových (webové, mobilní) a backendových technologií.

Benefity

  • Bonusy
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice
  • 2 dny na firemní dobrovolnictví
    Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
  • Wellbeing & zdraví
    Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
  • Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
    Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Kdy u nás můžete začít pracovat?

Dle dohody a vašich časových možností, na konkrétním termínu nástupu se rádi dohodneme.

Jak dále postupovat?

Pokud vás tento inzerát zaujal, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem" svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.

ČEZ, a. s.
Aneta Juricová
Duhová 425/1
140 00  Praha 4 - Michle
Česká republika
Nastavení cookies